Conquista

Laura Paiva, a força da mulher que movimenta a rede de Farmácias Santa Branca

Ao lado de seu esposo, Mauricio Filizola, Laura participou ativamente da digitalização da empresa e do lançamento do modelo de franquias. Sob sua gestão

Laura Paiva é, sem dúvida, a força motriz feminina que modernizou e consolidou a Rede de Farmácias Santa Branca. Embora Maurício Filizola seja o fundador e presidente do grupo, Laura desempenha um papel fundamental na gestão estratégica e operacional da empresa.

Como vice-presidente do grupo, sua atuação vai muito além do título executivo; ela é a responsável por unir o rigor técnico da farmacologia à visão de mercado necessária para expandir um negócio familiar para o patamar de grande rede varejista.

Expertise técnica e formação Acadêmica, Laura não é apenas uma gestora, mas uma especialista de alto nível. Ela possui Mestrado e Doutorado em Farmacologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Essa base científica permitiu que ela liderasse a transição da farmácia “comercial” para a “farmácia clínica”, focada no cuidado ao paciente.

Ela foi a principal idealizadora de projetos que hoje são diferenciais competitivos da rede.
Implementou consultórios farmacêuticos dentro das lojas, oferecendo mais de 30 serviços de saúde (como acompanhamento de diabetes e hipertensão), transformando a Santa Branca em um ponto de atenção primária.
Sob sua supervisão, a rede desenvolveu uma linha exclusiva de marca própria, com quase 40 itens voltados para suplementação, higiene e beleza natural.

Ao lado de Filizola, Laura participou ativamente da digitalização da empresa e do lançamento do modelo de franquias. Sob sua gestão.
A rede alcançou a marca de mais de 20 unidades no Ceará.
O faturamento e a base de clientes cresceram exponencialmente, atendendo mais de 600 mil pessoas anualmente.
Em 2025, a empresa celebrou 39 anos de história, mantendo-se relevante mesmo com a chegada de gigantes nacionais ao estado.
Mulher no Comando e Legado
Laura representa a liderança feminina que equilibra a alta performance executiva com o cuidado familiar. Ela é a mentora da sucessão dentro da empresa, orientando a filha primogênita, Lora, e preparando as gêmeas, Sarah e Sophia, para o futuro do grupo.

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